Événements à venir

Juin 2018

Formation – La légalisation du cannabis, ce que l’employeur doit savoir!

Dates : 14 juin 2018
Heure : 8h30 à 11h30 – petit-déjeuner inclus
Lieu : Quality Inn & Suites,  Salon Renoir, 111 rue Bellehumeur à Gatineau
Coût : 175 $ / personne (+ taxes)

R.S.V.P. : Avant le 25 mai 2018 à info@leblanc-associes.com ou allez à la section Pour nous joindre ci-bas.

Description

La légalisation prochaine du cannabis provoquera de profonds remous chez les employeurs. Différentes situations se produiront certainement et plusieurs questions surviendront. Autant au niveau de la consommation, que de la possession ou de la distribution sur les lieux du travail. L’employeur se verra dans l’obligation de jongler avec ces problèmes et d’arriver à des solutions qui rencontrent les obligations prescrites par les différentes lois.

La formation « La légalisation du cannabis, ce que l’employeur doit savoir » vise à former et informer les participants sur :

  • Ce qu’est le cannabis
  • Les informations sur la législation fédérale et provinciale en cette matière
  • Les conséquences pour l’employeur
  • Les responsabilités et obligations de l’employeur
  • Les droits de l’employeur

Février 2018

Formation – Harcèlement au travail

Dates : 1er février 2018 (COMPLET) et 22 février 2018 (COMPLET)
Heure : 8h30 à 11h30 – petit-déjeuner inclus
Lieu : PPTA, 394, boulevard Maloney Ouest, bureau 101, Gatineau (Québec) J8P 7Z
Coût : 175 $ / personne (+ taxes)

R.S.V.P. : Avant le 12 février 2018 à info@leblanc-associes.com ou allez à la section Pour nous joindre ci-bas.

Description

Ces derniers jours, la colonie artistique a connu des heures troubles par les scandales de harcèlement sexuel qui ont été mis à jour. Cette problématique touche également le monde du travail. En effet, l’employeur peut faire face à des plaintes de harcèlement. Les lois sont claires et la responsabilité d’empêcher et de prévenir le harcèlement incombe en grande partie à l’employeur, mais encore faut-il connaître ces obligations et les moyens de se protéger.

C’est justement ce qui sera traité lors de la formation qui touchera les sujets suivants :

  • Qu’est-ce que le harcèlement en milieu de travail.
  • Les responsabilités de l’employeur.
  • Quels sont les outils à mettre en place pour se protéger comme employeur.

 

Formateur: Mario Leblanc, C.R.H.A.

Mario Leblanc est membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec (C.R.H.A.) et est le président de Leblanc et Associés, cabinet de consultation en gestion des ressources humaines. Possédant plus de 32 ans d’expérience à titre d’expert en gestion des ressources humaines et à titre de conférencier, il exerce sa profession dans les domaines des relations de travail, de la résolution de conflits et du harcèlement psychologique. Monsieur Leblanc est intervenu dans plusieurs centaines d’enquêtes, de médiations et de résolutions de conflits dans des dossiers litigieux au cours des dernières années.

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