Dotation

L'une des fonctions les plus importantes en gestion des ressources humaines est l'acquisition d'employé(e)s, soit la dotation de poste. Une erreur à ce niveau peut entraîner d'importantes conséquences. Une négligence en ce domaine et le gestionnaire se retrouve dans une position où il devra se départir de l'employé(e) recruté(e). Et que dire des coûts importants rattachés à cette fonction. Les professionnels de Leblanc et Associés se sont directement engagés à titre d'experts-conseils dans plus de 1000 recrutements au cours des dernières années. Nos conseils et nos interventions s'appliquent à :

• La mise en place et la gestion de processus de dotation
• La sélection spécialisée
• La mise en place d'outils de sélection
• La validation de processus existants
• Le recrutement spécialisé